ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ: I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ На должность главного врача больницы назначается

Должностная инструкция главного врача больницы

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ: I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ На должность главного врача больницы назначается

I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

На должность главного врача больницы назначается квалифицированный врач, имеющий опыт лечебной и организационной работы, и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Назначается и увольняется вышестоящим органом здравоохранения или вышестоящим органом управления по подчиненности, в соответствии с действующим законодательством.

Осуществляет руководство деятельностью больницы на основе единоначалия, опираясь на общественность; отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы.

Непосредственно подчиняется вышестоящему органу здравоохранения или вышестоящему органу управления по подчиненности.

В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, положением (уставом) о больнице, приказами, постановлениями, решениями, инструкциями и распоряжениями вышестоящих органов здравоохранения или вышестоящих органов управления по подчиненности, настоящей инструкцией.

Представляет больницу в государственных, судебных, страховых, арбитражных и других органах.

Приказы и распоряжения главного врача являются обязательными для всего персонала больницы.

II. ОБЯЗАННОСТИ

1. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы больницы, представляет их для утверждения в вышестоящий орган здравоохранения и обеспечивает их выполнение.

2. Ежегодно проводит анализ и составляет отчет:

– о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы больницы на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;

– о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

3. Участвует в составлении и сдаче годового статистического отчета в вышестоящей орган здравоохранения.

4. Скрепляет личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по больнице, книгу приказов, выписки из историй болезни для органов государственного страхования и т. д.

5. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные дни и часы.

6. Ежедневно просматривает всю входящую служебную почту, накладывает резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.

7. Организует своевременное и качественное рассмотрение писем, жалоб и заявлений по вопросам работы больницы, принятие по каждому из них конкретных решений и контроль выполнения.

8. Осуществляет общий контроль за деятельностью всех служб больницы и подчиненного персонала.

9. Организует разработку и утверждает совместно с комитетом профсоюза правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции для сотрудников; правила внутреннего распорядка для больных и посетителей больницы.

10. Решает вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.

11. Укомплектовывает кадрами штатные должности всех категорий работающих. Не реже одного раза в квартал контролирует соответствие занятых должностей штатному расписанию.

12. Обеспечивает медицинскими кадрами, в соответствии с приказом вышестоящего органа здравоохранения, различные медицинские комиссии.

13. Осуществляет общее руководство работой по охране труда и соблюдению техники безопасности во всех подразделениях больницы.

14. Контролирует выполнение правил санитарно-противоэпидемического режима стационара; соблюдение законодательства о режиме труда и отдыха персонала.

15. Обеспечивает четкие действия сотрудников больницы в особых и чрезвычайных условиях; утверждает инструкции о действии сотрудников при упомянутых ситуациях, поэтажные планы эвакуации больных и сотрудников.

16. Немедленно, по получении сигнала, принимает меры по ликвидации и расследует все чрезвычайные происшествия в больнице (хищение бланков спец.

учета, наркотиков, материальных ценностей, пожар, внезапная смерть, авария технических служб, выявление особо опасной инфекции и т. д.

), с одновременной информацией о случившемся руководителя вышестоящего органа здравоохранения или лица, его заменяющего, и заинтересованных организаций (милиция, госпожарнадзор, аварийные службы).

17. Способствует внедрению новых и совершенствованию существующих организационных форм и методов работы персонала больницы, направленных на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи.

18. Принимает участие в общебольничных мероприятиях.

19. Отчитывается перед коллективом больницы о результатах деятельности за год и задачах на перспективу.

20. Руководит работой медицинского Совета больницы, функционирующим на правах совещательного органа при главном враче.

21. Содействует развитию наставничества.

22. Проводит общественные смотры в больнице с целью выявления лучших отделений, кабинетов и т.д., а также организует смотры-конкурсы на звание “Лучший по профессии” и т.д.

23. Поощряет закрепление существующих и рождение новых традиций, имеющих положительное влияние на коллектив, развитие художественной самодеятельности, спортивно-массовой работы и других форм общественного воспитания сотрудников.

24. Заключает договоры с подрядными организациями на составление проектно-сметной документации, проведение строительных и ремонтных работ, и контролирует их выполнение. Представляет для утверждения в вышестоящий орган здравоохранения смету расходов на текущий или капитальный ремонт больницы.

25. Заключает договоры на использование санитарного автотранспорта, ремонт инженерно-технических коммуникаций (вентиляцию, радио-телефонную связь, электропроводку и т. д.), техническое обслуживание медицинской аппаратуры и контрольно-измерительных приборов, механизированную уборку территории больницы.

26. Обеспечивает охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета (металлические шкафы, сейфы, охранная сигнализация); а также противопожарную безопасность всех помещений больницы.

27. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводит инвентаризацию имущества больницы, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.

28. Организует проверку качества и эффективности новых лекарственных препаратов, оборудования, аппаратуры.

29. Способствует внедрению и широкому применению современных методов и средств лечения, диагностики и профилактики.

30. Осуществляет регулярный контроль за качеством проводимых диагностических, лечебных и профилактических мероприятий.

31. Способствует внедрению передового опыта лучших лечебных учреждений и научной организации труда в деятельность отделений, кабинетов, служб и медицинского персонала больницы.

32. Систематически проводит мероприятия по повышению квалификации сотрудников больницы (клинико-анатомические конференции, разборы больных, семинары, совещания и т. д.).

33. Утверждает план повышения квалификации врачей на курсах усовершенствования, специализации, в клинической ординатуре и обеспечивает его выполнение.

34. Решает вопросы выписки больного, в случаях несоблюдения им предписаний лечащего врача или правил внутреннего распорядка больницы.

35. Повышает свою профессиональную квалификацию, путем чтения медицинской литературы, посещения семинаров, проводимых для главных врачей больниц, и т.д.

36. Доводит до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т. д. вышестоящих органов и должностных лиц.

37. По просьбе больного заверяет своей подписью завещание.

III. ПРАВА

Главный врач больницы имеет право:

1. Найма, увольнения и расстановки кадров, наложения на сотрудников взысканий и поощрений.

2. Издавать приказы и распоряжения.

3. Утверждать штатное расписание больницы.

4. Вводить должности всех категорий персонала в пределах фонда заработной платы, без согласования с вышестоящим органом здравоохранения или вышестоящим органом управления по подчиненности.

5. Устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала.

6. Производить замену штатных должностей в пределах утвержденного расписания больницы.

7. По служебной необходимости, поручать своим заместителям, заведующим отделениями и другим сотрудникам выполнение должностных обязанностей, соответствующих их профессиональной подготовке, закрепив это приказом по больнице.

8. Привлекать общественность к решению вопросов по улучшению деятельности больницы, ее материально-технической базы.

9. Направлять в вышестоящий орган здравоохранения материалы на отличившихся сотрудников для представления их к поощрению, благодарности, награждению правительственными наградами и т. д.

10. Контролировать действия всего подчиненного персонала, требовать от них соблюдения правил внутреннего трудового распорядка больницы.

11. Отменять распоряжения, отданные заместителями главного врача, главной медицинской сестрой, руководителями подразделений и служб больницы, если они не соответствуют их компетенции, не могут быть выполнены или противоречат действующему законодательству, приказам, правилам и т. д.

12. Организовывать проверки качества обследования, диагностики и лечения больных.

13. Проводить выборочное изучение деятельности отдельных служб или организационных форм работы, используя для этого не только существующие отчетные статистические формы, но и все первичные учетные документы.

14. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.

15. Разрешать не производить патологоанатомическое вскрытие умерших в больнице (в исключительных случаях).

16. Принимать решения в пределах своей компетенции.

17. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, без согласования с вышестоящим органом здравоохранения или вышестоящим органом управления по подчиненности.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Несет ответственность за некачественную работу и ошибочные действия, как свои, так и персонала больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/8_24445_dolzhnostnaya-instruktsiya-glavnogo-vracha-bolnitsi.html

Должностная инструкция главного врача

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ: I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ На должность главного врача больницы назначается

I. Общая часть

Основными задачами главного врача являются: организация квалифицированной специализированной медицинской помощи населению в

Поликлинике и на дому, проведение мероприятий, направленных на

Профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности и

Общей смертности населения, организация и совершенствование форм

По преимущественному обслуживанию рабочих прикрепленных промышленных предприятий, подростков, инвалидов и участников Великой

Отечественной войны, студентов вузов. техникумов, учащихся ПТУ и

Старших классов средних школ, подбор и расстановка кадров, организация воспитательной работы среди сотрудников поликлиники.

Назначение и увольнение главного врача осуществляется вышестоящим органом здравоохранения.

Главный врач находится в непосредственном подчинении муниципального органа здравоохранения.

В своей деятельности главный врач руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций главный врач обязан:

1. Обеспечить квалифицированное руководство поликлиникой в

Соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

2. На основе анализа деятельности поликлиники и состояния ее

Материально-технической базы, укомплектованности кадрами и их

Квалификации составлять (разрабатывать) годовые планы работы поликлиники, перспективные планы развития материально-технической

Базы учреждения, мероприятия по совершенствованию лечебно-профилактической деятельности, по усовершенствованию профессиональных

Знаний медицинских работников.

3. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий

Работающих.

4. Не реже одного раза в квартал контролировать соответствие

Занятых должностей штатному расписанию.

5. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.

6. Утверждать ежемесячные графики работы сотрудников поликлиники.

7. Разрабатывать и утверждать совместно с профсоюзным комитетом медработников правила трудового распорядка дня сотрудников и

Правила внутреннего распорядка для посетителей поликлиники.

8. Заключать со страховой организацией договор о совместной

Деятельности по обеспечению обязательного медицинского страхования, неотъемлемой частью которого являются регистрационные списки

Застрахованных, заверенные соответствующим органом исполнительной

Власти. В договоре определяются условия финансирования ОМС.

9. Заключать договора в качестве генерального заказчика с

Проектными, строительными и другими организациями для составления

Проектно-сметной документации и проведения текущих и капитальных

Ремонтов поликлиники.

10. Заключать договора на использование санитарного автотранспорта, ремонт инженерно-технических коммуникаций (вентиляция,

Радиотелефонная связь, электросиловая проводка и т. д.), по

Надзору за медицинской аппаратурой и контрольно-измерительными

Приборами, на текущий ремонт, механизированную уборку территории

Поликлиники и др.

11. Обеспечивать разработку и внедрение системы учета оказанных медицинских услуг, создание автоматизированной системы обработки информации об оказанных услугах и формирования счета страховым организациям.

12. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели, приказы по поликлинике, книгу приказов, больничные листки, выданные

Иногородним жителям, выписки из медицинских карт для органов государственного страхования, записи в трудовых книжках, документы

Для оформления пенсии, приобретение товаров в кредит, внешнего

Совместительства сотрудников и др.

13. Представлять для утверждения в вышестоящий орган здравоохранения смету расходов на предстоящий капитальный или текущий

Ремонт поликлиники.

14. Согласовывать и утверждать в межведомственной комиссии

Муниципальных органов и госпожнадзоре все реконструкции помещения

Поликлиники.

15. Обеспечивать охрану материальных ценностей, медикаментов,

Реактивов, бланков специального учета, а также противопожарную

Безопасность всех помещений поликлиники.

16. Обеспечивать четкие действия сотрудников при возникновении аварийных ситуаций, пожара или выявлении особо опасной инфекции, для чего снабдить сотрудников инструкциями об их действиях

При вышеупомянутых ситуациях, а также иметь поэтажные планы эвакуации посетителей и сотрудников при возникновении аварийных ситуаций и пожара; не реже одного раза в квартал контролировать

Состояние противопожарных средств.

17. Немедленно по получении сигнала принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в поликлинике

(хищение бланков спец. учета, наркотиков, материальных ценностей,

Пожар, внезапная смерть, авария технических служб, выявление особо опасной инфекции), с одновременной информацией о случившемся

Заведующего вышестоящим органом здравоохранения или лица, его заменяющего, и заинтересованных организаций (милиция, госпожнадзор, аварийные службы).

18. Контролировать содержание и состояние земельного участка

Учреждения, стоянки санитарного автотранспорта, сохранности зеленых насаждений, внешнего освещения здания поликлиники в вечернее

И ночное время, обеспечивать соблюдение режима экономии электроэнергии.

19. Ежегодно проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы поликлиники на

Текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год.

20. Ежегодно проводить анализ и составлять отчет по работе с

Кадрами (укомплектованность по категориям работающих в динамике

За 3 года, текучесть кадров по причинам, повышение квалификации и

Специализации, меры по закреплению кадров, резерв на выдвижение),

Выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

21. Анализировать деятельность учреждения в целом по итогам

Года на основе данных мед. статистики и объяснительной записки

Зам. главного врача по медицинской части; участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета.

22. Отчитываться о своей работе перед муниципальными и вышестоящими органами здравоохранения и не реже одного раз в год перед

Населением.

23. Руководить медицинским советом поликлиники, функционирующим на правах совещательного органа при главном враче.

24. Участвовать в подготовке и проведении врачебных конференций по вопросам совершенствования организации работы кабинетов,

Отделений и служб.

25. Совершенствовать организацию и режим работы кабинетов и

Служб поликлиники с целью наиболее полного удовлетворения сложившейся потребности населения, особенно в субботние и воскресные

Дни.

26. Изучать и внедрять передовой опыт лучших амбулаторно-поликлинических учреждений и мероприятий по организации труда в деятельность медицинского персонала, совершенствовать организацию

Работы управленческого аппарата поликлиники.

27. Постоянно совершенствовать формы и методы организации

Труда, обеспечивать участие поликлиники в общественном смотре лечебно-профилактических учреждений, способствовать развитию движения наставничества, внедрять эффективные формы морального и материального поощрения победителей смотра, инициаторов и рационализаторов.

28. Поощрять закрепление существующих и рождение новых традиций, имеющих положительное воспитательное влияние на коллектив,

Развертывание художественной самодеятельности, спортивно-массовой

Роботы и других форм общественного воспитания сотрудников.

29. Организовать и обеспечить по плану систематическую подготовку сотрудников по гражданской обороне, с проведением тренировочных занятий и зачетов по теме.

30. Обеспечить совместно с профкомом поликлиники проведение

Мероприятий по охране здоровья медицинских работников (периодические и профилактические осмотры, диспансеризация, мероприятия

По охране труда и технике безопасности, горячее питание и др.),

Ежегодно составлять план лечебно-оздоровительных мероприятий по

Снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности и

Контролировать его выполнение.

31. Регулярно просматривать записи в “Книге жалоб и предложений” и проводить совместно с общественными организациями разбор

Жалоб и заявлений от населения, результаты доводить до сведения

Заявителя в письменном виде или в личной беседе.

32. Осуществлять общий контроль за деятельностью всех служб

Поликлиники и подчиненного персонала.

33. Быть вежливым и корректным в обращении с коллегами по работе и посетителями поликлиники.

III. Права

Главный врач имеет право:

– найма, увольнения и расстановки кадров, наложения на сотрудников взысканий и поощрений;

– издавать приказы и распоряжения;

– по служебной необходимости, с учетом местных условий, поручать своим заместителям, заведующим отделениями и другим сотрудникам выполнение дополнительных обязанностей, соответствующих их

Профессиональной подготовке, закрепив это приказом по поликлинике;

– производить в необходимых случаях замену должностей;

– по согласованию с профкомом решать вопрос о переводе отдельных сотрудников на режим 6-ти или 5-ти дневной рабочей недели;

– привлекать общественность к решению вопросов по улучшению

Деятельности поликлиники, ее материально-технической базы;

– на основе анализа обращаемости населения за специализированной медицинской помощью проводить необходимые мероприятия по

Организации новых специализированных кабинетов и служб;

– представлять в вышестоящий орган здравоохранения материалы

На отличившихся сотрудников для их поощрения, благодарности, награждения почетными грамотами, премиями, правительственными наградами и т. д. по согласованию с профсоюзным комитетом поликлиники;

– контролировать действия всего подчиненного персонала;

– организовывать проверки качества обследования, диагностики

И лечения больных как в поликлинике, так и на дому;

– проводить выборочное изучение деятельности отдельных служб

Или организационных форм работы, используя для этого как существующие отчетные статистические формы, так и все первичные учетные

Документы;

– повышать свою квалификацию на курсах по социальной гигиене

И организации здравоохранения в РМАПО;

– руководить в поликлинике производственной практикой студентов старших курсов медицинского института;

– требовать от персонала выполнения правил внутреннего распорядка поликлиники.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы главного врача поликлиники проводится заведующим вышестоящим органом здравоохранения на основании учета качественных и количественных показателей деятельности поликлиники,

Соблюдения главным врачом требований основополагающих официальных

Документов, правил трудовой и финансовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Главный врач несет ответственность за некачественную работу и

Ошибочные действия как свои, так и персонала учреждения, за неправильные решения вопросов, входящих в его компетенцию.

Вернуться к перечню должностей

должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha

Публикации в СМИ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ: I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ На должность главного врача больницы назначается

                                                                                                                                                                          Типовая форма

Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ имени И.М. СЕЧЕНОВА

КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                                  «УТВЕРЖДАЮ»

Главного врача                                                             Директор Клинического центра

                                                                                               _____________ Г.В. Кавалерский

клиники __________________

                                                                                                «___» ______________ 20__ года

1.                  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.            На должность главного врача клиники _________________________ (далее – Клиника) Клинического центра (далее – КЦ) ГОУ ВПО ММА им. И.М.

Сеченова Росздрава (далее – Академия) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское  профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальную подготовку по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.2.            Главный врач Клиники назначается на должность приказом директора Клинического центра на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3.            Главный врач Клиники непосредственно подчиняется директору Клинического центра. Распоряжения заместителей директора КЦ в пределах их компетенции являются для главного врача обязательными.

1.4.

            Главный врач Клиники должен знать Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, применяемые в сфере здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организацию труда в здравоохранении; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; основы менеджмента; порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; основы страховой медицины; правила по охране труда и пожарной безопасности.

В своей работе главный врач Клиники руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России и другими нормативными актами: Уставом Академии, приказами и распоряжениями ректора Академии, директора КЦ, распоряжениями заместителей директора КЦ в соответствии с их компетенцией, Положениями о КЦ и Клинике, Правилами внутреннего распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, в том числе Положением о деятельности, приносящий доход Академии, Положением о госпитализации больных в клиники ММА им. И.М. Сеченова, Положением об оказании платных медицинских услуг в ММА им. И.М. Сеченова и настоящей должностной инструкцией.

1.5.            На время отсутствия главного врача Клиники (отпуск, период временной нетрудоспособности, командировка и т.п.) его обязанности исполняет его заместитель по лечебной работе (заместитель по медицинской части – указать соответствующее) на основании приказа директора КЦ по представлению главного врача.

1.6.            Главный врач Клиники работает по графику, установленному Положением о клинике ____________________.

2.            ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Основными задачами главного врача Клиники являются:

2.1.            Организация работы Клиники для обеспечения на современном уровне своевременной квалифицированной круглосуточной лечебно-диагностической медицинской помощи.

2.2.            Организация работы Клиники по реализации возложенных на нее задач, в том числе использования Клиники как базы для осуществления учебного процесса и проведения научных исследований.

2.3.      Обеспечение рационального использования коечного фонда Клиники.

3.            ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный врач Клиники обязан:

3.1.      Осуществлять руководство деятельностью Клиники.

3.2.      Организовывать работу коллектива Клиники по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

3.3.      Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности Клиники.

3.4.      Осуществлять анализ деятельности Клиники и на основе оценки показателей ее работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

3.5.      Готовить для представления директору Клинического центра финансовый план, годовой отчет Клиники.

3.6.      Обеспечивать выполнение обязательств по коллективному договору перед работниками Клиники.

3.7.      Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

3.8.      Представлять директору Клинического центра предложения по совершенствованию организационно-управленческой структуры.

3.9.      Совершенствовать планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы Клиники, осуществлять подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

3.10. Организовать работу по повышению квалификации работников Клиники совместно с соответствующими службами Клинического центра.

3.11. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками Клиники своих должностных обязанностей.

3.12. Контролировать выполнение требований правил внутреннего распорядка, по охране труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

3.13. Принимать участие в конференциях, семинарах, выставках в установленном в Академии порядке.

3.14. Обеспечить:

–            организацию лечебно-диагностического процесса в Клинике на современном уровне путем внедрения наиболее передовых методов диагностики и лечения, разрешенных к применению в установленном порядке, а также новых форм организации труда работников;

–                   преемственность в обследовании и лечении пациентов между консультативно-диагностическими и лечебными подразделениями Клиники;

–                   постоянную готовность Клиники к оказанию плановой и неотложной медицинской помощи населению, а также к работе в случае возникновения чрезвычайной ситуации;

–                   своевременную госпитализацию больных в Клиники в соответствии с приказами Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России, директора Клинического центра, Положением «О госпитализации больных в клиники ММА им. И.М.Сеченова» и другими нормативными актами;

–                   организацию работы комиссии по госпитализации и врачебной комиссии Клиники, возглавляя их;

–                   соблюдение порядка проведения клинических исследований лекарственных средств и медицинских испытаний медицинской техники в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Академии;

–                   участие работников соответствующей кафедры и работников научных отделов Академии, имеющих право на занятие медицинской деятельностью, в лечебно-диагностической работе клиники в установленном порядке в целях обеспечения учебного процесса;

–                   организацию рабочих мест работников Клиники и выполнение ими должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;

–                   рациональное использование коечного фонда, медицинского оборудования, медицинской техники, медикаментов, продуктов питания для пациентов и других ресурсов, предоставленных Клинике;

–                   максимально эффективное использование коечного фонда Клиники, разрешенного Академии для оказания платных медицинских услуг населению;

–                   при оказании платных медицинских услуг Клиникой соблюдение локальных нормативных актов, принятых в Академии по данному виду деятельности;

–                   функциональные связи Клиники с администрацией Клинического центра, клиниками, межклиническими диагностическими и лечебными подразделениями Клинического центра и иными подразделениями Академии по различным вопросам в рамках Положения о Клинике;

–                   своевременное доведение до сведения работников Клиники, в части их касающейся, приказов Минздравсоцразвития России, ректора Академии, директора КЦ и других инструктивных документов.

3.15.

Совместно с заведующим профильной кафедры планировать работу клиники, обеспечивать выполнение планов; анализировать проделанную работу; принимать меры по ее совершенствованию; информировать о проделанной работе руководство Клинического центра, своевременно представляя директору КЦ годовой отчет (форма 30) и вкладыши к отчету, характеризующие особенности деятельности клиники. (уточнить)

3.16. Утверждать графики дежурств медицинского персонала для обеспечения бесперебойной круглосуточной работы Клиники.

3.17. Контролировать:

–                   правильность составления и ведения графиков работы сотрудников и табелей учета использованного рабочего времени и расчета заработной платы, подписывая их;

–                   расстановку персонала Клиники;

–                   организацию труда и использование рабочего времени медицинского обслуживающего персонала Клиники;

–                   ведение статистического учета и своевременность предоставления статистической отчетности администрации Клинического центра по установленной форме;

–                   ведение необходимой медицинской и учетно-отчетной документации в установленном порядке;

–                   своевременность и правильность решения вопросов временной и стойкой утраты трудоспособности больными; правильность получения, хранения, выдачи, оформления и учета листков нетрудоспособности;

–                   правильность получения, хранения, выдачи, оформления и учета справок об оплате медицинских услуг для налоговых органов и рецептурных бланков установленной учетной формы со штампом «для налоговых органов РФ, ИНН налогоплательщика»;

–                   проведение в Клинике клинических исследований лекарственных средств и медицинских испытаний медицинской техники в рамках заключаемых Академией договоров и соблюдение условий этих договоров;

–                   снабжение Клиники медицинским и другим оборудованием и инвентарем; оформление заявок на их приобретение и ремонт; проведение инвентаризации в Клинике;

–                   обеспечение Клиники медикаментами и перевязочными материалами, правильность и своевременность оформления требований в аптеку; получение, хранение и использование перевязочного материала и медикаментов, особенно ядовитых, наркотических препаратов и спирта;

–                   своевременность передачи информации об умершем больном в ЦПО и сообщение родственникам;

–                   правильность и своевременность оформления медицинской документации на умерших больных, содержания тел умерших в Клинике до передачи их в морг,доставки умерших в морг; участие врачей в проведении вскрытий и в работе клинико-анатомических конференций;

–                   несение в установленном порядке врачами дежурств по Клинике, обеспечение больных Клиники квалифицированной медицинской помощью в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни;

–                   своевременность повышения квалификации врачами и медицинскими сестрами и подтверждение ими права заниматься соответствующей медицинской деятельностью;

–                   благоустройство и санитарное содержание Клиники и ее территории;

–                   организацию питания больных и соблюдение санитарно-противоэпидемического режима в буфетных и столовой Клиники.

3.18. Организовать в Клинике мероприятия по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима, профилактике внутрибольничных инфекций и все мероприятия при выявлении случаев заболевания особо опасными инфекциями.

3.19. Контролировать длительность пребывания пациентов в Клинике, оценивать эффективность лечения и качество обслуживания больного.

3.20. Руководить работой персонала при возникновении чрезвычайных ситуаций, своевременно информировать директора Клиники и администрацию Клинического центра (заместителя директора КЦ по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям) о возникновении подобных ситуаций и принимаемых мерах; выполнять соответствующие распоряжения указанных должностных лиц.

3.21. Участвовать в работе совещаний, комиссий, конференций, проводимых в рамках Клинического центра.

3.22. Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры.

3.23. Систематически повышать свою квалификацию.

3.24. Соблюдать:

                      – трудовую дисциплину;

                      – правила внутреннего распорядка;

                      – принципы медицинской этики и деонтологии;

                      – требования:

                                       – санитарно-противоэпидемического режима

                                       – охраны труда и техники безопасности

                                       – противопожарной защиты.

4.            ПРАВА

Главный врач Клиники имеет право:

4.1. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4.2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4.3. Принимать непосредственное участие в подборе и расстановке кадров для Клиники.

4.4. Отдавать распоряжения и указания работникам Клиники в соответствии с уровнем их квалификации и компетенции, контролировать их выполнение.

4.5. Вносить предложения директору Клиники и администрации КЦ:

            – направленные на улучшение работы Клиники и ее подразделений;

            – о поощрении и наложении взысканий на работников Клиники.

4.6. Претендовать на присвоение ему или подтверждение соответствующей квалификационной категории.

4.7. Участвовать в оказании платных медицинских услуг Клиникой, в установленном в Академии порядке.

5.            ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный врач Клиники несет ответственность за:

5.1. уровень организации и качество работы Клиники.

5.1.      непринятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию.

5.2.       несвоевременное и некачественное оказание медицинской помощи персоналом Клиники.

5.3.      нарушение врачебной этики.

5.4.

      ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, за нарушение трудовой дисциплины, положений Устава Академии, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов, а также несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.5.            правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в т.ч. разглашение врачебной тайны, незаконное и нецелевое использование лекарственных средств, изделий медицинского назначения, расходных материалов, материально-технических средств Клиники, электроэнергии и других ресурсов в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.6.      причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

Заместитель директора КЦ

по лечебной работе                                                                                        ______________

СОГЛАСОВАНО:

Начальник отдела кадров КЦ                                                                             О.В. Нечаева

Начальник планово-финансового отдела                                                        Т.В. Астахова

Начальник юридического отдела                                                                                 О.Г. Тамразова

Председатель профкома                                                                                        Л.А. Белова

С должностной инструкцией

главный врач Клиники ознакомлен:

____________________________________________

           (ФИО, подпись, число – от руки)

Источник: https://www.sechenov.ru/pressroom/publications/dolzhnostnaya-instruktsiya-glavnogo-vracha-kliniki1/

Сайт поиска работы в Украине. Поиск вакансий и резюме на Jobs.ua!

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ: I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ На должность главного врача больницы назначается

(название учреждения, организации)
УТВЕРЖДАЮ
(уполномоченное лицо)

“___” ______________ 200_ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ ПО ХИРУРГИИ I. Общие положения
  1. На должность заместителя главного врача больницы по хирургии назначается опытный врач-хирург, имеющий сертификат специалиста, высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением и обладающий организаторскими способностями.
  2. Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
  3. Непосредственно подчиняется главному врачу больницы.
  4. Руководит организацией медицинской помощи в больнице, как правило, через заведующих соответствующими подразделениями и главную медицинскую сестру.
  5. В своей деятельности руководствуется: – действующим законодательством, – уставом больницы, – постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы, – приказами и распоряжениями главного врача больницы, – настоящей инструкцией.
  6. Распоряжения заместителя главного врача по хирургии являются обязательными для заведующих отделениями хирургического профиля, в том числе отделения анестезиологии и реанимации, эндоскопического отделения, службы переливания крови, службы стерилизации и дезинфекции.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих отделениями закрепленных за ним служб больницы.
  2. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными хирургического профиля путем: – планового проведения обходов отделений с последующим обсуждением результатов проверки; – систематического анализа качественных показателей деятельности отделений; – оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими; – постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
  3. Организует и контролирует работу оперблока.
  4. Контролирует подготовку и выполнение планов работы отделений хирургического цикла.
  5. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций, клинико-экспертной комиссии (хирургическая секция).
  6. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений, организует перевод больных хирургического профиля, в случае необходимости, в другие ЛПУ.
  7. Согласовывает графики работы (в том числе графики дежурств) заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.
  8. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных: – на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима; – повышение непосредственных и отдалённых результатов лечения; – снижение послеоперационной летальности и послеоперационных осложнений; – рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств и современных методов оперативного лечения; – обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в закрепленных за ним подразделениях больницы и предупреждение внутрибольничных инфекций.
  9. Контролирует целесообразное и полное использование коечного фонда в хирургических отделениях.
  10. Согласовывает заявки отделений хирургического профиля на приобретение нового и замену устаревшего оборудования.
  11. Разрабатывает перспективный план повышения квалификации врачей хирургического профиля и контролирует его выполнение.
  12. Организует и возглавляет подготовку методических материалов по обследованию и лечению больных хирургического профиля.
  13. Систематически повышает профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
  14. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.
  15. В отсутствие главного врача заверяет своей подписью завещание больного по его просьбе.
  16. Доводит до сведения сотрудников в части, их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т. д. вышестоящих органов и должностных лиц.
  17. _________________________________________________________________.
  18. _________________________________________________________________.

III. Права Заместитель главного врача больницы по хирургии имеет право:

  1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы.
  2. Отдавать распоряжения и указания подчиненным сотрудникам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
  3. Решать вопросы приема и выписки больных.
  4. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
  5. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
  6. Принимать решения в пределах своей компетенции.
  7. Вносить изменения и дополнения в обязанности сотрудников непосредственно подчиненных ему подразделений по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с действующим законодательством.
  8. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам больницы, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.
  9. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей непосредственно подчиненных ему подразделений и служб больницы.
  10. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации хирургической помощи в больнице.
  11. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.
  12. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.
  13. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.
  14. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача по согласованию с главным врачом больницы.
  15. _________________________________________________________________.
  16. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность Заместитель главного врача больницы по хирургии несет ответственность за:

  1. качество хирургической помощи, оказываемой в больнице;
  2. невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка;
  3. бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:

Руководительструктурного подразделения:________(подпись)______________________(ФИО)“____” ____________ ____г.
Начальникюридического отдела:________(подпись)______________________(ФИО)“____” ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен:________(подпись)______________________(ФИО)“____” ____________ ____г.

Источник: https://jobs.ua/rus/job_description/view/669

Главный врач должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ: I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ На должность главного врача больницы назначается

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей главного врача является организация, руководство и контроль за лечебно-профилактической, санитарно-гигиенической, спортивно-оздоровительной, противоэпидемической и культурно – массовой работы на предприятии.

1.2. Главный врач назначается и освобождается от должности приказом директора предприятия.

1.3. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, законченную интернатуру, специальную подготовку по организации и управлению здравоохранением и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Главный врач непосредственно подчиняется директору предприятия.

1.5. Главному врачу подчиняются заведующий лечебно-диагностическим отделением, главная медсестра, заведующий производством столовой, ведущий специалист отдела культуры.

1.5. На период отсутствия главного врача его обязанности исполняет заведующий медицинским отделением.

1.6. Главный врач согласно должностной инструкции должен знать:

– основы организации и управления здравоохранением;

– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия;

– структуру и организацию работы предприятия и его профильных отделений;

– перспективы технического, экономического и социального развития санаторно-курортного дела, в том числе ООО ;

– производственные мощности предприятия;

– методики отпуска лечебных процедур, технологию приготовления природных лечебных факторов для отпуска процедур больным;

– порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

– методы хозяйствования и управления предприятием;

– порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

– достижения науки и техники в Украине и за рубежом в санаторно-курортном деле и опыт других санаторно-курортных учреждений;

– формы и методы организации производства, труда и управления, экономику;

– курортологию, курортотерапию, физиотерапию, диетотерапию, неотложные состояния, инфекционные болезни, лечебную физкультуру и другие клинические  дисциплины, связанные с санаторно-курорт-ным лечением больных;

– совместимость применяемых лечебных процедур в один и тот же день и на протяжении курса лечения, лечебные методики и методические рекомендации,  применяемые для лечения больных;

– показания и противопоказания для бальнеогрязелечения;

– допустимые сроки пребывания заболевших в изоляции и номенклатуру заболеваний, подлежащих направлению в изолятор;

– ООИ, противоэпидемические и санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению их возникновения;

– схему оповещения персонала предприятия по особо опасным инфекциям и по гражданской обороне;

– дезинфекцию текущую и заключительную, дезинфецирующие средства, их приготовление и использование, дезинсекцию и дератизацию, средства, применяемые для этих целей;

– правила эксплуатации и содержания медицинского оборудования и сроки его ремонта;

– служебные обязанности подчиненных;

– штатное расписание;

– сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и других общественных мероприятий;

– порядок составления установленной отчетности;

– правила эксплуатации вычислительной техники;

– технологию лечебного процесса;

– порядок оформления медицинской документации;

– основные требования государственных стандартов на организационно-распорядительную документацию;

– Закон Украины “Об охране труда”;

– Закон Украины “О пожарной безопасности”;

– нормативные документы и акты по охране труда;

– правила и нормы охраны труда;

– правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

– правила электробезопасности;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

– Закон Украины о Гражданской обороне;

– Положение о Гражданской обороне Украины;

– коллективный договор;

– основы трудового законодательства;

– должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ

2.1.

Участком работы главного врача является организация, руководство и контроль за диагностической, лечебно-профилактической, санитарно-гигиенической, спортивно-оздоровительной, противоэпидемической и культурно-массовой работой; работа по внедрению новейшей аппаратуры и методов диагностики и лечения больных, по рациональному и эффективному использованию лечебных ресурсов. Рабочим местом является кабинет, оснащенный для работы необходимой нормативно-методической и медицинской литературой.

2.2. Главный врач  по  должностной инструкции:

2.2.1. Организует работу и обеспечивает своевременное обследование, лечение, рациональное питание и санаторно-курортное обслуживание больных санатория; возглавляет врачебно-консультативную комиссию.

2.2.2. Организует лечебно-профилактическую, санитарно-гигиеническую, противоэпидемическую работу среди больных и отдыхающих.

2.2.3. Организует и проводит работу по оказанию неотложной помощи больным и отдыхающим.

2.2.4. Осуществляет руководство и контроль за проведением культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы среди больных и отдыхающих.

2.2.5. Изучает потребность в медицинском оборудовании, аппаратуре, инструментарии и медикаментах, участвует в составлении заявок на них, а также осуществляет контроль за их рациональным использованием.

2.2.6. Организует и проводит работу по повышению деловой квалификации медицинского персонала предприятия.

2.2.7. Организует научно-практическую работу в санатории, привлекает научно-исследовательские и другие медицинские учреждения для оказания консультативной и научно-методической помощи старшему медицинскому персоналу.

2.2.8. Организует работу по внедрению в практику лечебно-диагностического процесса новых методик диагностики и лечения, современной медицинской аппаратуры и оборудования, а также контролирует их внедрение.

2.2.9. Проводит анализ эффективности лечения и других показателей лечебно-диагностической и профилактической работы, обобщает их и распространяет передовой опыт работы.

2.2.10. Изучает и внедряет передовой опыт лучших санаторно-курортных учреждений и мероприятия по научной организации труда в практику работы медицинского персонала, по совершенствованию организации работы по лечению, профилактике и обследованию больных.

Источник: https://ohranatrud-ua.ru/dolzhnostnye-instruktsii/605-dolzhnostnaya-instruktsiya-glavnogo-vracha.html

Должностная инструкция главного врача медицинской организации

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ: I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ На должность главного врача больницы назначается

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция главного врача медицинской организации [наименование медицинской организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”), утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного врача медицинской организации.

1.2.

На должность главного врача медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Медико-профилактическое дело”, “Стоматология”, послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье” и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Главный врач медицинской организации относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее [наименование управляющего органа и документа о назначении/увольнении].

1.4. Во время отсутствия главного врача медицинского учреждения его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности главный врач медицинской организации руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в сфере здравоохранения.

1.6. Главный врач медицинской организации должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

– теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

– системы управления и организацию труда в здравоохранении;

– статистику состояния здоровья населения;

– критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

– организацию медико-социальной экспертизы;

– организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

– медицинскую этику;

– психологию профессионального общения;

– основы трудового законодательства;

– основы менеджмента;

– порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

– основы страховой медицины;

– правила по охране труда и пожарной безопасности;

– основы медицины катастроф.

2. Должностные обязанности

Главный врач медицинской организации:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.8. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.9. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.10. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.11. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.12. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.13. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.14. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Права

Главный врач медицинской организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности медицинской организации.

3.4. Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками медицинской организации.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Главный врач медицинской организации пользуется всеми правами, предусмотренными Трудовым законодательством РФ.

4. Ответственность

Главный врач медицинской организации несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности медицинской организации.

4.7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей работников отделения.

4.8. Готовность отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

4.9. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

ГАРАНТ:

Примечание. Наименование должности “Главный врач” может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha-medicinskoy-organizacii

Главный врач

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ: I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ На должность главного врача больницы назначается

Вы можете скачать должностную инструкцию главного врача бесплатно. Должностные обязанности главного врача

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ВРАЧА

——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

1. Общие положения

      1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного врача_______________________ (далее – «предприятие»).                                                                      

                                                                        Название учреждения

     1.2.На должность главного врача назначается лицо с высшим медицинским образованием и стажем  работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

     1.3.В период  отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

     1.4.Главный врач должен знать:

     -организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

     -основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;

     -статистику состояния здоровья населения;

     – конституцию РФ;

     -законы РФ и прочие нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

     -теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

     -критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

     -порядок заключения и исполнения договоров;

     -организацию гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

     -законодательство о труде;

     -законодательство об охране труда РФ;

     -организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях;

     -организацию медицинской и социальной реабилитации больных;

     -организационные и  теоретические основы санитарно-эпидемиологической службы;

     -организацию санитарного просвещения;

     -нормы и правила охраны труда;

     -правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

     1.5.Главный врач находится в подчинении  у _________________________________________.

2. Должностные обязанности

     Главный врач обязан:

     2.1.Организовать работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

     2.2.Осуществлять руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

     2.3.Представлять учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

     2.4.Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

     2.5.Анализировать деятельность учреждения здравоохранения и на основе оценки

     2.6.Контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

     2.7.Рассматривать и утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

3.Права

     Главный врач вправе:

     3.1.Запрашивать от сотрудников предприятия необходимые информацию и документы.

     3.2.Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

     3.3.Принимать решения о наложении дисциплинарных и материальных взысканий на сотрудников, не выполняющих или недолжным  образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

     3.4.Участвовать в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность

     Главный врач ответственен за:

     4.1.Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

     4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

     4.3.Причинение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/medicine/material/625/

Medic-studio
Добавить комментарий