Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)

Вакансии и работа фельдшером-лаборантом (медицинским лабораторным техником) в Балашихе

Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)

Сортировать:

договорная

… Наличие действующего сертификата по специальности Лабораторная диагностика ; Гражданство РФ; … 2-х лет; Наличие медицинской книжки; Личные качества: аккуратность … ); Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников); Сплоченный …

от 60 000 до 90 000

… качества исследований; – соблюдать правила техники безопасности, охраны труда, правила внутреннего … (медицинская биофизика), (медицинская кибернетика); Первичная специализация (интернатура, клиническая ординатура) по специальности Клиническая лабораторная

от 45 000 до 70 000

… Работа на контрольно-кассовой технике Требования: Среднее медицинское образование (диплом – сестринское дело … в крупной сети клинико-диагностических лабораторных отделений Гемотест Официальное трудоустройство Работа …

договорная

… -инфекция). Уметь пользоваться необходимой медицинской аппаратурой. Систематически повышать свою … медицинской этики и деонтологии. Соблюдать внутренние правила и нормы охраны труда, техники … : Среднее профессиональное, сертификат “Лабораторное дело”

от 21 099 до 37 044

… , клиника, моча). Подготовка биологического материала к работе. Работа в лабораторной информационной системе. Требования: Среднее специальное медицинское образование. Действующий сертификат по специальности. Опыт работы на гематологических, биохимических …

договорная

… стационара- оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности … сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать … специальности; – соблюдать правила техники безопасности, охраны труда, правила …

от 80 000 до 150 000

… обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (подтверждать … правила техники безопасности, охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. Требования Высшее медицинское

от 90 000

… обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (подтверждать … правила техники безопасности, охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. Требования Высшее медицинское

от 70 000

лабораторной диагностики; Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом; Соблюдение правил техники … анестезия. Требования Высшее медицинское образование (лечебное дело … Современное медицинское оборудование; Социальный пакет (дисконтное медицинское

от 70 000 до 95 000

… пациентов дневного стационара; Оказание неотложной медицинской помощи пациентам; Проведение дифференциально-диагностического … клинической лабораторной диагностики; Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом; Соблюдение правил техники

от 50 000 до 200 000

… клинической лабораторной диагностики; Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом; Соблюдение правил техники … ) рабочие места; Современное медицинское оборудование; Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников …

от 45 000

… .3. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку. 2 … своего непосредственного руководителя. Требования Cертификат лаборанта, фельдшералаборанта, техникалаборанта Можно без опыта работы Условия …

от 50 000

лабораторной диагностики. 5. Контролировать качество исследований, проводимых средним Медицинским … по повышению квалификации среднего медицинского персонала. 8. Повышать … выполнение персоналом инструкции по технике Безопасности. 10. Соблюдать правила …

от 70 000 до 100 000

… обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (подтверждает … специальности; Ведение медицинской документации в электронном виде; Соблюдение правил техники безопасности, охраны …

от 52 000 до 70 000

… сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает … техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским … проживания. – Качественно проводить медицинские профилактические, периодические, целевые осмотры …

Оцените подборку вакансий!

Похожие запросы:

  • фельдшер-лаборант
  • лаборант
  • лабораторный техник

Последние статьи

Как отношения влияют на работу, что такое офисный брак и почему дома ‒ Пупсик, а на работе ‒ Олег Андреич

Сколько россиян хотели бы сменить профессию, какие зарплаты у выпускников колледжей, какие специалисты чаще всего ищут подработку и сколько зарабатывают российские учёные

ГородРабот.ру исполняется 6 лет – рассказали, чем занимались целый год, что изменилось, куда мы движемся, плюс много-много фотографий офиса и команды ♡

Провели большое исследование к Дню российской науки ‒ какое место занимает наука в России, чем занимаются научные сотрудники и сколько стоит интеллектуальный труд

Основатель ГородРабот.ру Фёдор Голубев рассказал, почему менеджменту в России нужно срочно меняться, управленческие тренды 2020 – как это делают в Кремниевой Долине, как собрать и удержать крутую команду не «за деньги»

Как гуманитарию поможет книга, написанная инженером, как общаться с агрессорами, как успевать жить и работать ‒ книги, которые помогут в карьере и жизни

Источник: https://balashiha.gorodrabot.ru/%D1%84%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%B4%D1%88%D0%B5%D1%80-%D0%BB%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%82_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%BB%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B8%D0%BA

Письмо Министерства здравоохранения РФ от 21 августа 2017 г. N 16-3/10/2-5813 Об отнесении должности Медицинский лабораторный техник (Фельдшер-лаборант) к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы Средний медицинский и фармацевтический персонал

Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)

В связи с принятием приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 233н Министерство здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации сообщает следующее.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2017 г.

N 233н внесены изменения в профессиональную квалификационную группу “Средний медицинский и фармацевтический персонал”, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г.

N 526, в части отнесения к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы “Средний медицинский и фармацевтический персонал” должности “Медицинский лабораторный техник (Фельдшер-лаборант)” по следующим основаниям.

Положением “О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности”, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19 декабря 1994 г. N 286, предусмотрено, что подготовка специалистов с квалификацией “Фельдшер-лаборант” ведется до перехода на обучение по программе для “Медицинского лабораторного техника”.

Подготовка работников по специальностям среднего профессионального образования по квалификации “Медицинский лабораторный техник” начата с введением в действие государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, утвержденного приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 17 июня 1997 г. N 1216.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25 декабря 1997 г.

N 380 “О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации” в целях совершенствования деятельности службы клинической лабораторной диагностики, руководителям органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации было поручено привести наименования должностей медицинского персонала клинико-диагностических лабораторий в соответствие с указанным приказом.

Указанным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25 декабря 1997 г.

N 380 утверждено Положение о медицинском лабораторном технике (Приложение N 6), согласно которому на должность “Медицинского лабораторного техника” назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование по специальности “Лабораторная диагностика” и квалификацию “Медицинский лабораторный техник” (“Фельдшер-лаборант”).

Таким образом, это одна должность с двойным наименованием и в рамках приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 должность “Фельдшер-лаборант” была ошибочно отнесена к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы “Средний медицинский и фармацевтический персонал”.

В соответствии с ранее действовавшими “Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации” (Приложение N 2), утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 августа 1997 г. N 43, по должности “Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)” требованиями к квалификации предусмотрено среднее медицинское образование по специальности “Лабораторное дело”, с установлением размеров должностных окладов по 8-11 разряду Единой тарифной сетки.

Критерии отнесения должностей к профессионально-квалификационным группам утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г.

N 525 “О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам”, в соответствии с которым должности, входящие в одну профессиональную квалификационную группу, могут быть структурированы по квалификационным уровням этой группы в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки.

Требованиями к квалификации, установленными Квалификационными характеристиками, включенными в Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г.

N 541н (далее – Справочник), по должности “Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)” предусмотрено наличие среднего профессионального образования по специальности “Лабораторная диагностика” и сертификат специалиста по специальности “Лабораторная диагностика”, “Гистология”, “Лабораторное дело”, “Судебно-медицинская экспертиза” без предъявления требований к стажу работы.

По должности фельдшер, отнесенной к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы “Средний медицинский и фармацевтический персонал”, требуется среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”.

В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 мая 2014 г. N 514 “Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности Лечебное дело” сроки получения среднего профессионального образования по специальности “Лечебное дело” составляет 3 года 10 месяцев.

В то же время в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 августа 2014 г.

N 970 “Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности “Лабораторная диагностика” сроки получения среднего профессионального образования по специальности “Лабораторная диагностика” составляет 2 года 10 месяцев.

Кроме того, в соответствии с указанным Справочником, оказание фельдшером лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях, диагностирование типичных случаев наиболее часто встречающихся заболеваний и назначение лечения, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписка рецептов, оказание доврачебной помощи, ассистирование врачу при операциях и сложных процедурах, прием нормальных родов, организация и проведение противоэпидемических мероприятий, организация и проведение диспансерного наблюдения за различными группами населения (дети; подростки; беременные женщины; участники и инвалиды войн; пациенты, перенесшие острые заболевания; пациенты, страдающие хроническими заболеваниями), организация и проведение профилактических прививок детям и взрослым, экспертиза временной нетрудоспособности и др. или выполняемые операционной медицинской сестрой, медицинской сестрой – анестезистом и др., также отнесенных к 4 квалификационному уровню, таких функций, как например, участие в хирургических операциях, осуществление раннего послеоперационного ухода за пациентом, профилактика послеоперационных осложнений в ходе и после операций, являются более сложными по сравнению с проведением химических макро- и микроскопических исследований биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопического исследования, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований, осуществляемыми “Фельдшером-лаборантом (медицинским лабораторным техником)”.

Таким образом, исходя из требований к образованию и сложности трудовой функции, должность “Медицинский лабораторный техник (Фельдшер-лаборант)” отнесена к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группе “Средний медицинский и фармацевтический персонал”, а такие должности как акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, медицинская сестра – анестезист и др. – к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы “Средний медицинский и фармацевтический персонал”, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526.

Учитывая изложенное, поскольку в ранее действовавших Номенклатурах, других нормативных правовых актах, а также действующей в настоящее время Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации 20 декабря 2012 г. N 1183н, предусмотрено двойное наименование должности, для включения (сохранения) в штатном расписании медицинской организации должности “Фельдшер-лаборант” оснований не имеется.

При составлении штатного расписания медицинской организации необходимо руководствоваться Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н.

Предложенное Министерством здравоохранения Российской Федерации изменение в профессиональную квалификационную группу “Средний медицинский и фармацевтический персонал”, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г.

N 526, обсуждалось на совещании, которое состоялось в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 25 мая 2016 года с участием представителей Министерства здравоохранения Российской Федерации, Центрального комитета профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и Национальной медицинской палаты.

С учетом состоявшегося обсуждения была достигнута договоренность о внесении вышеуказанного изменения.

Таким образом, в случае установления размеров должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в системах оплаты труда размер должностного оклада для работников, занимающих должность “Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)” устанавливается по 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы “Средний медицинский и фармацевтический персонал”.

Для медицинских работников клинико-диагностических лабораторий, которым размер должностного оклада был установлен по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы “Средний медицинский и фармацевтический персонал), возможно либо сохранение прежних размеров должностных окладов в рамках длящихся правоотношений, либо компенсирование разницы в размерах должностных окладов за счет выплат стимулирующего характера в целях недопущения снижения достигнутого уровня заработной платы, либо повышения окладов в рамках повышения оплаты труда медицинских работников.

Согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждениях устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Заработная плата работника# работников включает тарифные ставки, оклады, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, премии (статьи 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, органы государственной власти субъектов Российской Федерации обладают необходимыми полномочиями для повышения оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации, и вышеуказанный приказ не является ограничением при установлении размеров оплаты труда.

Кроме того, следует отметить, что при повышении оплаты труда медицинских работников в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений предлагается органам власти всех уровней проводить работу по увеличению доли выплат по окладам в структуре заработной платы работников.

Даны разъяснения по вопросу оплаты труда и отнесения к профессиональной квалификационной группе должности “фельдшер-лаборант”.

Данная должность исключена из четвертого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы “Средний медицинский и фармацевтический персонал”. Она отнесена к третьему уровню.

При составлении штатного расписания рекомендуется руководствоваться Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н, которой предусмотрена должность “медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)”.

Для медицинских работников клинико-диагностических лабораторий, которым размер должностного оклада был установлен по четвертому уровню, возможно либо сохранение прежних размеров должностных окладов в рамках длящихся правоотношений, либо компенсация разницы за счет стимулирующих выплат, либо повышение окладов в рамках увеличения оплаты труда медработников.

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71682178/

Medic-studio
Добавить комментарий