Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

Должностная инструкция инструктора производственного обучения работников

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

Должностная инструкция инструктора производственного обучения работников

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инструктора производственного обучения работников.

1.2  Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов.

1.3  Инструктор производственного обучения работников назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника отдела подготовки кадров.

1.4  Взаимоотношения по должности:

1.4.1Прямое подчинениеначальнику отдела подготовки кадров.
1.4.2.Дополнительное подчинениеДиректору предприятия
1.4.3Отдает распоряжения
1.4.4Работника замещаетлицо, назначенное приказом директора предприятия
1.4.5Работник замещает
  1. Квалификационные требования инструктора производственного обучения работников:
2.1.Образование*среднее профессиональное
2.2опыт работыстаж работы по профилю не менее 3 лет
2.3знанияЗаконодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий.Учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих.Принципы и методы производственного обучения.Технологический процесс производства.Устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков.Правила технической эксплуатации оборудования.Ассортимент вырабатываемой продукции.Требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.Передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям.Способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих.Порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.Основы трудового законодательства.Правила внутреннего трудового распорядка.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.4навыкизнание устройства и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков
2.5дополнительные требования

* или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

  1. Документы регламентирующие деятельность инструктора производственного обучения работников

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника отдела подготовки кадров.); Положение об отделе подготовки кадров.

Должностная инструкция инструктора производственного обучения работников, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности инструктора производственного обучения работников

Инструктор производственного обучения:

4.1. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.

4.2. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

4.3. Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.

4.4. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.

4.5. Изучает и обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.

4.6. Контролирует правильность выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда.

4.7. Проводит дополнительный инструктаж рабочих для устранения выявленных недостатков.

  1. Права инструктора производственного обучения работников

Инструктор производственного обучения работников имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

5.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства).

5.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность инструктора производственного обучения работников

Инструктор производственного обучения работников несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы инструктора производственного обучения работников

7.1. Режим работы инструктора производственного обучения работников определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

7.2. В связи с производственной необходимостью инструктор производственного обучения работников может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Условия оплаты труда инструктора производственного обучения работников определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Руководитель структурного подразделения
(подпись)(фамилия, инициалы)
Начальник юридического отдела
(подпись)(фамилия, инициалы)
00.00.0000
С инструкцией ознакомлен:
(подпись)(фамилия, инициалы)
00.00.00

Источник: http://trudova-ohrana.ru/primery-dokumentov/primery-dolzhnostnyh-instrukcij/2424-dolzhnostnaja-instrukcija-instruktora-proizvodstvennogo-obuchenija-rabotnikov.html

Инструктор производственного обучения

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

Вы можете скачать должностную инструкцию инструктора производственного обучения бесплатно. Должностные обязанности инструктора производственного обучения

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ИНСТРУКТОРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инструктора производственного обучения работников _________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность инструктора производственного обучения назначается

лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее __________ лет или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее _________ лет.

1.4. Назначение на должность инструктора производственного обучения работников и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению ___________________________________________.

1.5. Подчиняется инструктор производственного обучения непосредственно начальнику ____________________________________.

1.6. Если инструктор производственного обучения отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. Инструктор производственного обучения работников должен знать:

– учебные программы;

– тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих;

– устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков;

– правила технической эксплуатации оборудования;

– принципы и методы производственного обучения;

– технологический процесс производства;

– ассортимент вырабатываемой продукции;

– требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;

– передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям;

– способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих;

– порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости;

– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий;

– основы законодательства РФ о труде;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– правила и нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности

Инструктор производственного обучения работников исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Проводит вводный и текущий инструктаж рабочих, которые только поступили на работу.

2.2. Дополнительно инструктирует рабочих для устранения выявленных недостатков.

2.3. Составляет план учебной работы и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

2.4. Осуществляет контроль за правильностью выполнения рабочими технологических операций, качеством и производительностью их труда.

2.5. Осуществляет обучение неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.

2.6. Контролирует обеспечение безопасных условий работы для учеников и молодых рабочих и оснащение рабочих мест, тем что необходимо для выполнения работы.

2.7. Проводит изучение и обобщение передового опыта работы по соответствующей профессии, передает его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.

III. Права

Инструктор производственного обучения работников имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

– с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

– с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;

– с сообщениями о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя у руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, которые необходимы для выполнения своих должностных обязанностей.

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, относящимися его деятельности.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него должностных обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то с разрешения руководителя предприятия).

IV. Ответственность

Инструктор производственного обучения работников несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/personnel/material/430/

Гост р 52883-2007

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

Гост р 52883-2007

Группа Т50

ОКС 03.080

Дата введения 2009-01-01

Цели и принципы стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ “О техническом регулировании”, а правила применения национальных стандартов Российской Федерации – ГОСТ Р 1.0-2004 “Стандартизация в Российской Федерации. Основные положения”

Сведения о стандарте

1 РАЗРАБОТАН Федеральным государственным унитарным предприятием “Российский научно-технический центр информации по стандартизации, метрологии и оценке соответствия” (ФГУП “СТАНДАРТИНФОРМ”)

2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 406 “Социальное обслуживание населения”

3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2007 г. N 561-ст

4 В настоящем стандарте реализованы нормы следующих федеральных законов:

– от 7 февраля 1992 г. N 2300-1-ФЗ “О защите прав потребителей”;

– от 2 августа 1995 г.

N 122-ФЗ “О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов”;

– от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”;

– от 10 декабря 1995 г.

N 195-ФЗ “Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации”;

– от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ “О техническом регулировании”

5 Настоящий стандарт разработан по заказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

6 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодно издаваемом информационном указателе “Национальные стандарты”, а текст изменений и поправок – в ежемесячно издаваемых информационных указателях “Национальные стандарты”.

В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячно издаваемом информационном указателе “Национальные стандарты”.

Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования – на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет

1 Область применения

Настоящий стандарт устанавливает основные требования к персоналу учреждений социального обслуживания (далее – учреждения), принимающему непосредственное участие в предоставлении социальных услуг или обеспечивающему деятельность этих учреждений.

Стандарт предназначен для использования при аттестации персонала учреждений.

2 Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие стандарты:

ГОСТ Р 52142-2003 Социальное обслуживание населения. Качество социальных услуг

ГОСТ Р 52143-2003 Социальное обслуживание населения.

Основные виды социальных услуг

ГОСТ Р 52495-2005 Социальное обслуживание населения. Термины и определения

ГОСТ Р 52498-2005 Социальное обслуживание населения.

Классификация учреждений социального обслуживания

Примечание – При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов в информационной системе общего пользования – на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодно издаваемому информационному указателю “Национальные стандарты”, который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по соответствующим ежемесячно издаваемым информационным указателям, опубликованным в текущем году. Если ссылочный стандарт заменен (изменен), то при пользовании настоящим стандартом следует руководствоваться заменяющим (измененным) стандартом. Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, применяется в части, не затрагивающей эту ссылку.

3 Термины и определения

В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ Р 52495.

4 Общие положения

4.

1 Настоящий стандарт разработан в соответствии с положениями Федеральных законов (пункт 4 предисловия к стандарту), ГОСТ Р 52142, ГОСТ Р 52143, ГОСТ Р 52495, ГОСТ Р 52498.

4.

2 Деятельность персонала учреждений по предоставлению социальных услуг населению должна осуществляться в строгом соответствии со следующими принципами, установленными Федеральным законом “Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации”:

– адресность;

– доступность;

– добровольность;

– гуманность;

– приоритетность предоставления социальных услуг несовершеннолетним;

– конфиденциальность;

– профилактическая направленность.

4.

2.1 Принцип адресности означает, что социальные услуги должны предоставляться конкретным людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и семьям в социально опасном положении для поддержания достойных условий существования с учетом индивидуальных потребностей и имеющихся возможностей по их удовлетворению.

4.

2.2 Принцип доступности означает, что все граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, и семьи в социально опасном положении имеют равные гарантированные государством права и возможности на получение необходимых социальных услуг.

4.

2.3 Принцип добровольности означает, что предоставление социальных услуг гражданам может осуществляться только при условии их добровольного согласия на получение услуг, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.

2.4 Принцип гуманности означает, что при предоставлении гражданам социальных услуг должны проявляться уважение к их человеческому достоинству, чуткость, забота, справедливость, предусмотрительность, вежливость, в максимальной степени должны учитываться их физическое и психическое состояние.

4.

2.5 Принцип приоритетности предоставления социальных услуг несовершеннолетним означает, что предоставление услуг детям и подросткам, как наиболее социально незащищенной и уязвимой категории населения, должно осуществляться в первоочередном порядке и являться важнейшей задачей обслуживающего персонала учреждений.

4.

2.6 Принцип конфиденциальности означает, что работники учреждений социального обслуживания при оказании социальных услуг не должны разглашать ставшие известными им сведения личного характера, составляющие профессиональную тайну, а при необходимости оказывать услуги анонимно.

4.

2.7 Принцип профилактической направленности означает, что социальные услуги должны оказываться как для преодоления гражданами трудной жизненной ситуации, и семьями в социально опасном положении, так и для предупреждения и профилактики различных негативных явлений (болезней, психологических стрессов, конфликтов, разводов, безнадзорности и социального сиротства детей, потери работы, бедности, осложнений состояния здоровья и других), могущих усугубить ситуацию.

В настоящем стандарте устанавливаются общие требования к персоналу учреждений и требования к должностям и профессиям конкретных сотрудников, принимающих непосредственное участие в предоставлении социальных услуг или обеспечивающих деятельность этих учреждений.

5 Общие требования к персоналу учреждений

5.1 К персоналу учреждения относятся:

а) директор учреждения;

б) заместитель директора;

в) заведующий отделением;

г) специалист по социальной работе;

д) социолог;

е) социальный работник;

ж) психолог;

и) социальный педагог;

к) воспитатель;

л) юрист (юрисконсульт);

м) медицинский персонал (врач-терапевт, психотерапевт, педиатр, невропатолог, психиатр, стоматолог, гинеколог, хирург, отоларинголог, окулист, нарколог, логопед, сексопатолог и др.; фельдшер; медсестра; старшая медсестра, санитар; акушерка; фармацевт, инструктор ЛФК и др.);

н) педагог-психолог;

п) преподаватель (учитель);

р) культорганизатор;

с) инструктор по труду;

т) инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;

у) музыкальный руководитель;

ф) работники, обеспечивающие административно-хозяйственную деятельность учреждения (главный бухгалтер, бухгалтер, кассир, шеф-повар, повар, официант, мойщик посуды, заведующий хозяйством, заведующий складом, гардеробщик, уборщик, парикмахер, техник, лифтер, дворник и др.).

5.2 Функции, обязанности и права персонала должны быть изложены в должностных инструкциях, утвержденных директором учреждения.

5.3 Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения, исходя из требований законодательства Российской Федерации с учетом специфики работы каждого учреждения.

5.4 Персонал учреждения должен:

а) иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной профессии [1], [2], [3];

б) знать и соблюдать действующие законы, иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности персонала, а также должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения администрации учреждения;

в) проходить инструктаж с целью ознакомления с правилами внутреннего распорядка и организацией работы учреждения перед поступлением на работу;

г) знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила;

д) знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;

е) проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы – периодические медицинские осмотры;

ж) обеспечивать безопасность оказываемых социальных услуг для жизни и здоровья клиентов учреждения, сохранность их имущества;

и) повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство путем переподготовки и профессиональной поддержки (супервизии);

к) соблюдать профессиональную этику в процессе обслуживания клиентов учреждения;

л) обладать, наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом, высокими моральными и морально-этическим качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности;

м) при оказании клиентам социальных услуг проявлять к ним максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психологическое состояние.

6.1 Требования к директору учреждения

Директор учреждения должен:

6.1.

1 Иметь соответствующее образование; знать законы Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты на федеральном, региональном и местном уровнях, регламентирующие деятельность учреждения социального обслуживания; теорию и методику социальной работы; быть в курсе достижений современной психолого-педагогической науки и практики; знать профиль и особенности учреждения; четко представлять организацию социального обслуживания; знать основы экономики, права, трудового, административного и гражданского законодательства; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной безопасности; владеть теорией и практикой управления персоналом учреждения.

6.1.

2 Осуществлять руководство работой учреждения в соответствии с Уставом учреждения и Положением об учреждении и заключенным трудовым договором, представлять учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях.

6.1.

3 Определять структуру управления учреждением, штатное расписание.

6.1.

4 Осуществлять руководство работой персонала по выявлению и учету проживающих на территории, обслуживаемой учреждением, лиц, нуждающихся в социальной поддержке и предоставлении социальных услуг.

6.1.

5 Организовывать работу персонала по предоставлению клиентам учреждения – гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, и семьям в социально опасном положении всего комплекса социальных услуг (социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-экономических, социально-правовых); рассматривать заявления и предложения граждан по вопросам социального обслуживания и принимать соответствующие меры по их реализации.

6.1.

6 Осуществлять внедрение новых форм и методов работы по социальному обслуживанию клиентов учреждения.

6.1.

7 Обеспечивать оснащение учреждения современными техническими средствами реабилитации и ухода за клиентами.

6.1.

8 Осуществлять прием на работу, подбор и расстановку кадров, определять должностные обязанности сотрудников, принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, повышению их квалификации, соблюдению трудового законодательства, созданию безопасных и благоприятных условий для труда специалистов учреждения, поддерживать благоприятный морально-псхологический климат в коллективе.

6.1.

9 Проводить постоянную работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины.

6.1.

10 Нести полную ответственность за финансовое и техническое состояние учреждения.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/gost-r-52883-2007

Должностная инструкция Инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий
Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства
Должностные инструкции\Рабочие специальности\ раздела\Типовая должностная инструкция Инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий Должность: Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 
Подразделение: _________________________

1. Общие положения:

    Подчиненность:
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий непосредственно подчиняется ……………………
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий выполняет указания            …………………………………………….
  • (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).Замещение:

  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий  замещает………………………………………………………………………
  • Инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий  замещает …………………………………………………………………….
  • Прием и освобождение от должности:Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий  назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

    Должен знать:
  • учебные программы и квалификационные характеристики профессий рабочих
  • принципы и методы производственного обучения
  • технологический процесс производства
  • устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков, правила технической эксплуатации оборудования
  • ассортимент вырабатываемой продукции
  • требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции
  • передовые методы организации и планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям
  • количественные и качественные показатели работы передовых рабочих
  • способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих
  • порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

3. Должностные обязанности:

  • Проведение вводного и текущего инструктажа вновь поступающих на предприятие рабочих.
  • Изучение и обобщение опыта работы передовиков производства.
  • Проведение оперативного производственного инструктажа рабочих в целях систематического повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы новаторов производства.
  • Осуществление систематического контроля за правильностью выполнения рабочими методов труда и операций, за применением рациональных методов организации и планирования труда.
  • Анализ отклонений в организации труда рабочих, в выполнении рабочими приемов и операций, влияющих на производительность труда, качество продукции, экономию сырья и материалов и проведение инструктажа рабочих, имеющих эти отклонения.
  • Обучение новых рабочих индивидуальным или бригадным методам в соответствии с программами производственного обучения.
  • Обучение рабочих в школах по изучению передовых методов труда.
  • Осуществление контроля за обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест.
  • Планирование учебной работы и ведение учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

стр. 1 Должностная инструкция Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий
стр. 2 Должностная инструкция Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

4. Права

  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность

  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю. 
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного 
подразделения: 

_______________      ________________________ 00.00.00г.
(подпись)                        фамилия, инициалы 

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________      ________________________ 00.00.00г.
(подпись)                        фамилия, инициалы 

С инструкцией ознакомлен:

_______________      ________________________ 00.00.00г.
     (подпись)                        фамилия, инициалы 

Источник: https://hr-portal.ru/pages/raboch/Instruktor_proizvodstvennogo_obucheniya_rabochih_massovyh_professij_.php

Примерная форма должностной инструкции инструктора производственного обучения работников (подготовлено экспертами компании

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

[организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция
инструктора производственного обучения работников

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов.

1.2. На должность инструктора производственного обучения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность инструктора производственного обучения работников и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное].

1.4. Инструктор производственного обучения работников должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий;

– учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих;

– принципы и методы производственного обучения;

– технологический процесс производства;

– устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков;

– правила технической эксплуатации оборудования;

– ассортимент вырабатываемой продукции;

– требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;

– передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям;

– способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих;

– порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [вписать нужное].

1.5. Инструктор производственного обучения работников подчиняется начальнику [вписать нужное].

1.6. Во время отсутствия инструктора производственного обучения работников (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

II. Должностные обязанности

Инструктор производственного обучения работников:

2.1. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.

2.2. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

2.3. Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.

2.4. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.

2.5. Изучает и обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.

2.6. Контролирует правильность выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда.

2.7. Проводит дополнительный инструктаж рабочих для устранения выявленных недостатков.

2.8. [Вписать нужное].

III. Права

Инструктор производственного обучения работников имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя у руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Инструктор производственного обучения работников несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Источник: https://base.garant.ru/1966621/

Должностная инструкция инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.6. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий;
  • основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний;
  • учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики соответствующих профессий рабочих;
  • принципы и методы производственного обучения;
  • технологический процесс производства;
  • устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков;
  • правила технической эксплуатации оборудования;
  • ассортимент вырабатываемой продукции;
  • требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
  • передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям;
  • способы контроля и анализа работы обучаемых;
  • порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий скорой медицинской помощи, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.

2.2. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

2.3. Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий работы обучаемых, за оснащением их рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.

2.4. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.

2.5. Обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его обучаемым в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.

2.6. Контролирует правильность выполнения обучаемыми технологических операций, качество и производительность их труда.

2.7. Проводит дополнительный инструктаж обучаемых для устранения выявленных недостатков.

В случае служебной необходимости инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий скорой медицинской помощи, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий скорой медицинской помощи.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Инструктору производственного обучения рабочих массовых профессий для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Источник: https://instrukzii.ru/specialisti/instruktor-proizvodstvennogo-obucheniya-rabochih-massovyh-professij.html

Должностная инструкция инструктора производственного обучения..

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

1.1. Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов.

1.2. На должность инструктора производственного обучения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность инструктора производственного обучения работников и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное].

1.4. Инструктор производственного обучения работников должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий;

– учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих;

– принципы и методы производственного обучения;

– технологический процесс производства;

– устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков;

– правила технической эксплуатации оборудования;

– ассортимент вырабатываемой продукции;

– требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;

– передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям;

– способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих;

– порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [вписать нужное].

1.5. Инструктор производственного обучения работников подчиняется начальнику [вписать нужное].

1.6. Во время отсутствия инструктора производственного обучения работников (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

Должностные обязанности

Инструктор производственного обучения работников:

2.1. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.

2.2. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

2.3. Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.

2.4. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.

2.5. Изучает и обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.

2.6. Контролирует правильность выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда.

2.7. Проводит дополнительный инструктаж рабочих для устранения выявленных недостатков.

2.8. [Вписать нужное].

Права

Инструктор производственного обучения работников имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя у руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность

Инструктор производственного обучения работников несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/proizvodstvo/dolzhnostnaja-instrukcija-instruktora-proizvodstvennogo-obuchenija-rabotnikov.html

Medic-studio
Добавить комментарий